Chiều ngày 29/12/2025, Công ty Cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài (NCS) đã tổ chức diễn tập phương án chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC & CNCH) năm 2025 tại Sân bay quốc tế Nội Bài, với sự phối hợp, giám sát của Đội PCCC & CNCH khu vực số 22 – Công an TP Hà Nội.
Chương trình diễn tập được triển khai theo đúng phương án đã được cơ quan chức năng phê duyệt, huy động 67 cán bộ, nhân viên và lực lượng PCCC cơ sở tham gia. Buổi diễn tập giả định tình huống cháy phát sinh tại phòng giới thiệu sản phẩm tầng 2 (phòng chào hàng) do sự cố điện, với khả năng lan nhanh, tỏa nhiều khói, tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng đến con người, tài sản và hoạt động sản xuất.
Ngay khi phát hiện sự cố, lực lượng PCCC cơ sở NCS đã kích hoạt hệ thống báo cháy, nhanh chóng triển khai các biện pháp cắt điện, tổ chức chữa cháy ban đầu, hướng dẫn thoát nạn, tìm kiếm và cứu người bị nạn, đồng thời phối hợp nhịp nhàng với lực lượng PCCC & CNCH khu vực để khống chế và dập tắt đám cháy theo đúng quy trình kỹ thuật.
Thông qua buổi diễn tập, năng lực chỉ huy, phối hợp tác chiến, khả năng xử lý tình huống khẩn cấp của các lực lượng tham gia đã được kiểm tra và đánh giá thực tế. Đồng thời, CBCNV NCS được củng cố kiến thức, kỹ năng PCCC, nâng cao ý thức chủ động phòng ngừa rủi ro cháy nổ trong môi trường sản xuất đặc thù của ngành hàng không.
Hoạt động diễn tập PCCC & CNCH là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của NCS trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn – kỷ luật – chuyên nghiệp, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của ngành hàng không và góp phần đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, bền vững.
Hội nghị có sự tham dự của Ban lãnh đạo phòng gồm Ông Đỗ Hồng Minh- Trưởng phòng, Ông Nguyễn Trần Bảo - Phó Trưởng phòng, Chủ tịch công đoàn phòng , phó chủ tịch công đoàn cơ sở công ty. Bà Nguyễn Lệ Hằng - Đội trưởng đội chuẩn bị chuyến bay cùng các anh chị em cán bộ nhân viên thuộc 2 đội : Chuẩn bị chuyến bay và phục vụ sân đỗ.
Hội nghị bao gồm các nội dung về báo cáo thực hiện nhiệm vụ năm 2022 và phương hướng năm 2023, báo cáo thực hiện chính sách chế độ của người lao động trong phòng Phục vụ chuyến bay, tổ chức bầu đại biểu tham dự Hội nghị Người lao động của công ty. Số lượng người đại diện tham gia cuộc họp 60 người / 200 người và dự kiến là 20 người tham gia cấp công ty.
Trong buổi hội nghị, Ban lãnh đạo phòng đã chú ý lắng nghe và tiếp thu ý kiến của cán bộ nhân viên, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động trình bày ý kiến, tâm tư và nguyện vọng của mình. Ban lãnh đạo cũng đã trực tiếp giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến các vấn đề như chế độ lương, thưởng, phụ cấp ngoài giờ, chế độ độc hại, bảo hộ lao động, cách tính ngày phép và các nội quy người lao động cần tuân thủ. Hội nghị Người lao động 2023 đã đóng vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện để nhân viên có cơ hội giao lưu, trao đổi, và đặt câu hỏi trực tiếp với Ban lãnh đạo phòng. Điều này giúp cải thiện thông tin và sự hiểu biết, đồng thời đem lại sự minh bạch và tạo sự đồng lòng trong tập thể cán bộ nhân viên phòng Phục vụ chuyến bay.
